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2023年專題
“焦作發(fā)出的渴求人才強(qiáng)音,我們收獲很大!”9月21日,在市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院舉行的北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)與市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院工作對(duì)接座談會(huì)上,龍佰集團(tuán)招聘科科長(zhǎng)路堯華的發(fā)言吸引了關(guān)注。
9月17日在中國(guó)人民大學(xué)舉行的第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)北京專場(chǎng)上,我市的人才政策引來眾多優(yōu)秀學(xué)子,龍佰集團(tuán)一天收到150多份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,其中90%以上是碩士研究生。
“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng),專精特新企業(yè)牽引一下就是‘小巨人’,‘小巨人’牽引一下就可能上市。”北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)冷明介紹的高技術(shù)人才生態(tài)建設(shè)令與會(huì)人員耳目一新。
“有的人才內(nèi)心有疑慮,他們會(huì)要求把事業(yè)編、人才補(bǔ)貼寫進(jìn)合同里。”路堯華的困惑剛說完,市委組織部人才工作科科長(zhǎng)張玉琪立即解釋,“只要是雙一流學(xué)校畢業(yè)的碩士,只要企業(yè)需要,我們敞開辦編制,如果遇到更優(yōu)秀的人才,還可以一事一議,我們竭盡全力為人才到焦作工作創(chuàng)造條件!”
河南宇建科技、黃河交通學(xué)院、河南中緯測(cè)繪規(guī)劃、明仁藥業(yè)等負(fù)責(zé)人搶著發(fā)言,講述企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與瓶頸,講述企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才的渴求與困惑。
“人才需求、技術(shù)需求、資金需求……找我們!”市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院院長(zhǎng)雷一鳴見縫插針,抓緊時(shí)機(jī)“推銷”。
栽種“政策”梧桐樹,方能引得“鳳凰”來。今年以來,我市堅(jiān)定“依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型,依靠人才支撐強(qiáng)市”,出臺(tái)“懷川英才計(jì)劃1+18人才政策體系”,持續(xù)創(chuàng)新人才工作機(jī)制,引進(jìn)人才實(shí)現(xiàn)“質(zhì)、量”雙躍升,積極推進(jìn)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)升級(jí)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等深度融合,充分激發(fā)各類人才的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。新華社和央視《焦點(diǎn)訪談》分別對(duì)我市助力“煤炭枯竭城”變身“科技創(chuàng)新城”的典型經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行了深入報(bào)道。
我市打出人才引育用留“真功夫”,讓焦作成為更多青年人才向往的活力之城。今年以來,我市拿出823個(gè)崗位,面向北京、上海、南京、武漢、西安、長(zhǎng)沙等地52所雙一流高校,引進(jìn)高層次人才342人。將博士、碩士、本科生生活補(bǔ)貼提高,累計(jì)為7920個(gè)青年人才發(fā)放了9639余萬元。在全省今年1至6月份省轄市招才引智綜合排名中,焦作位列第三名。
記者 朱曉琳
焦作網(wǎng)免責(zé)聲明: | ||||||||
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“焦作發(fā)出的渴求人才強(qiáng)音,我們收獲很大!”9月21日,在市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院舉行的北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)與市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院工作對(duì)接座談會(huì)上,龍佰集團(tuán)招聘科科長(zhǎng)路堯華的發(fā)言吸引了關(guān)注。
9月17日在中國(guó)人民大學(xué)舉行的第六屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)北京專場(chǎng)上,我市的人才政策引來眾多優(yōu)秀學(xué)子,龍佰集團(tuán)一天收到150多份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,其中90%以上是碩士研究生。
“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng),專精特新企業(yè)牽引一下就是‘小巨人’,‘小巨人’牽引一下就可能上市。”北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)冷明介紹的高技術(shù)人才生態(tài)建設(shè)令與會(huì)人員耳目一新。
“有的人才內(nèi)心有疑慮,他們會(huì)要求把事業(yè)編、人才補(bǔ)貼寫進(jìn)合同里。”路堯華的困惑剛說完,市委組織部人才工作科科長(zhǎng)張玉琪立即解釋,“只要是雙一流學(xué)校畢業(yè)的碩士,只要企業(yè)需要,我們敞開辦編制,如果遇到更優(yōu)秀的人才,還可以一事一議,我們竭盡全力為人才到焦作工作創(chuàng)造條件!”
河南宇建科技、黃河交通學(xué)院、河南中緯測(cè)繪規(guī)劃、明仁藥業(yè)等負(fù)責(zé)人搶著發(fā)言,講述企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與瓶頸,講述企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)人才的渴求與困惑。
“人才需求、技術(shù)需求、資金需求……找我們!”市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院院長(zhǎng)雷一鳴見縫插針,抓緊時(shí)機(jī)“推銷”。
栽種“政策”梧桐樹,方能引得“鳳凰”來。今年以來,我市堅(jiān)定“依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型,依靠人才支撐強(qiáng)市”,出臺(tái)“懷川英才計(jì)劃1+18人才政策體系”,持續(xù)創(chuàng)新人才工作機(jī)制,引進(jìn)人才實(shí)現(xiàn)“質(zhì)、量”雙躍升,積極推進(jìn)人才工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)技術(shù)升級(jí)、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等深度融合,充分激發(fā)各類人才的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。新華社和央視《焦點(diǎn)訪談》分別對(duì)我市助力“煤炭枯竭城”變身“科技創(chuàng)新城”的典型經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行了深入報(bào)道。
我市打出人才引育用留“真功夫”,讓焦作成為更多青年人才向往的活力之城。今年以來,我市拿出823個(gè)崗位,面向北京、上海、南京、武漢、西安、長(zhǎng)沙等地52所雙一流高校,引進(jìn)高層次人才342人。將博士、碩士、本科生生活補(bǔ)貼提高,累計(jì)為7920個(gè)青年人才發(fā)放了9639余萬元。在全省今年1至6月份省轄市招才引智綜合排名中,焦作位列第三名。
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