2021年專題區
為認真貫徹落實銀行業協會“自律合規促進年”活動工作部署,進一步增強全行干部員工風險防控意識和合規經營管理念,鞏固風險合規文化建設成效,中信銀行安陽分行在全行范圍內開展“自律合規促進年”系列宣貫活動。
高層領航,強化宣貫。中信銀行安陽分行第一時間召開專題推動會,全面啟動“自律合規促進年”活動,同時堅持“頭雁先行”,領導班子帶頭開展“一把手講案例”全行宣貫,進一步提高全行對風險合規、案件防控工作重要性的認識,真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。
持續廉潔教育,增強法紀意識。中信銀行安陽分行先后開展了黨委書記與下級“一把手”集體談話,組織黨員干部赴安陽市中級人民法院廉政文化長廊進行廉政教育,通過耳濡目染的再教育,讓廉潔自律意識更加深入人心,在思想源頭上筑牢根基,為爭做忠誠干凈擔當的新時代黨員干部打下堅實的思想基礎。
深入學習《合規詞典》,降低監管合規成本。以《中信銀行合規詞典》第一冊至第三冊內容為基礎,按公司、零售、風險、個貸四個條線組織學習,同時為檢驗《合規詞典》學習效果,該行于11月初組織相關條線人員共101人進行《合規詞典》學習情況驗收測試,實現全員100%通關,考試平均成績95.5分。通過學習測試,進一步明確了業務規范要求,使全員時刻保持警醒,嚴守合規底線,謹記合規展業,穩健經營。
上下聯動,積極備戰合規大考。在合規大考模擬測試期間,安陽分行領導高度重視、率先垂范,通過“合規干部帶頭考,合規經理督促考”的模式,以考促學、以考明規,確保全行上下積極備戰,將監管外規行內制度銘記于心,在全行營造良好的合規文化學習氛圍,增強全員主動合規意識。
下一步,中信銀行安陽分行將持續以提升內控合規管理有效性為管理目標,以合規創造價值為導向,進一步樹立全員合規意識,將合規經營理念融入日常管理,夯實高質量發展基礎。
(中信銀行安陽分行 張國強)
|
焦作網免責聲明: | ||||||||
|
為認真貫徹落實銀行業協會“自律合規促進年”活動工作部署,進一步增強全行干部員工風險防控意識和合規經營管理念,鞏固風險合規文化建設成效,中信銀行安陽分行在全行范圍內開展“自律合規促進年”系列宣貫活動。
高層領航,強化宣貫。中信銀行安陽分行第一時間召開專題推動會,全面啟動“自律合規促進年”活動,同時堅持“頭雁先行”,領導班子帶頭開展“一把手講案例”全行宣貫,進一步提高全行對風險合規、案件防控工作重要性的認識,真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。
持續廉潔教育,增強法紀意識。中信銀行安陽分行先后開展了黨委書記與下級“一把手”集體談話,組織黨員干部赴安陽市中級人民法院廉政文化長廊進行廉政教育,通過耳濡目染的再教育,讓廉潔自律意識更加深入人心,在思想源頭上筑牢根基,為爭做忠誠干凈擔當的新時代黨員干部打下堅實的思想基礎。
深入學習《合規詞典》,降低監管合規成本。以《中信銀行合規詞典》第一冊至第三冊內容為基礎,按公司、零售、風險、個貸四個條線組織學習,同時為檢驗《合規詞典》學習效果,該行于11月初組織相關條線人員共101人進行《合規詞典》學習情況驗收測試,實現全員100%通關,考試平均成績95.5分。通過學習測試,進一步明確了業務規范要求,使全員時刻保持警醒,嚴守合規底線,謹記合規展業,穩健經營。
上下聯動,積極備戰合規大考。在合規大考模擬測試期間,安陽分行領導高度重視、率先垂范,通過“合規干部帶頭考,合規經理督促考”的模式,以考促學、以考明規,確保全行上下積極備戰,將監管外規行內制度銘記于心,在全行營造良好的合規文化學習氛圍,增強全員主動合規意識。
下一步,中信銀行安陽分行將持續以提升內控合規管理有效性為管理目標,以合規創造價值為導向,進一步樹立全員合規意識,將合規經營理念融入日常管理,夯實高質量發展基礎。
(中信銀行安陽分行 張國強)
|
焦作網免責聲明: | ||||||||
|
|
|