——中信銀行焦作分行榮獲2020年度總行合規(guī)管理先進集體和個人表彰
2021年專題區(qū)
近日,中信銀行召開2021年合規(guī)工作會議,表彰2020年度合規(guī)管理先進集體和個人,中信銀行焦作分行被評為總行合規(guī)管理先進經營機構,是河南區(qū)域唯一一家二級分行。
2020年,中信銀行焦作分行在當?shù)卣⒈O(jiān)管部門的大力支持和監(jiān)督下,合法合規(guī)開展各項業(yè)務,積極營造全員合規(guī)的文化氛圍,全年實現(xiàn)了無案件、無合規(guī)風險事件、無監(jiān)管處罰的目標。一是組織風險合規(guī)文化季活動,開展了風險合規(guī)文化宣傳、培訓宣貫、警示教育活動、風險排查、討論反思、整改整治、隨學隨考等工作,進一步鞏固我行風險合規(guī)文化建設成效;二是組織學習《近年監(jiān)管檢查100個風險梳理及風險防控措施》,由牽頭部門利用條線例會、專題培訓、警示教育等形式,結合監(jiān)管處罰情況與我行具體履職現(xiàn)況進行逐條分析,切實做到由前車之鑒自證、以他山之石省身;三是充分應用總行開發(fā)的“內控合規(guī)5C”系統(tǒng),將日常工作中的三講宣貫、培訓宣導、監(jiān)管政策、警示教育、崗位制衡、盡職監(jiān)督、行為管理、三新準入、授權管理、外規(guī)內化、制度管理、合規(guī)審核、飛行檢查、業(yè)務自查、風險排查、內控檢查、源頭整改、責任認定、整改督辦、流程重檢等工作逐一錄入,實現(xiàn)合規(guī)工作的留痕管理,便于日常管理和考核。
成績屬于過去,奮斗成就未來。2021年,中信銀行焦作分行將珍惜榮譽、繼續(xù)努力,提升內控合規(guī)有效性,構建“縱橫聯(lián)動、協(xié)同共治”聯(lián)防聯(lián)控機制,正己守道,持續(xù)打造“平安中信”,為焦作地區(qū)金融穩(wěn)定貢獻中信力量!
(供稿人:焦作分行 馬雪紅)
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近日,中信銀行召開2021年合規(guī)工作會議,表彰2020年度合規(guī)管理先進集體和個人,中信銀行焦作分行被評為總行合規(guī)管理先進經營機構,是河南區(qū)域唯一一家二級分行。
2020年,中信銀行焦作分行在當?shù)卣、監(jiān)管部門的大力支持和監(jiān)督下,合法合規(guī)開展各項業(yè)務,積極營造全員合規(guī)的文化氛圍,全年實現(xiàn)了無案件、無合規(guī)風險事件、無監(jiān)管處罰的目標。一是組織風險合規(guī)文化季活動,開展了風險合規(guī)文化宣傳、培訓宣貫、警示教育活動、風險排查、討論反思、整改整治、隨學隨考等工作,進一步鞏固我行風險合規(guī)文化建設成效;二是組織學習《近年監(jiān)管檢查100個風險梳理及風險防控措施》,由牽頭部門利用條線例會、專題培訓、警示教育等形式,結合監(jiān)管處罰情況與我行具體履職現(xiàn)況進行逐條分析,切實做到由前車之鑒自證、以他山之石省身;三是充分應用總行開發(fā)的“內控合規(guī)5C”系統(tǒng),將日常工作中的三講宣貫、培訓宣導、監(jiān)管政策、警示教育、崗位制衡、盡職監(jiān)督、行為管理、三新準入、授權管理、外規(guī)內化、制度管理、合規(guī)審核、飛行檢查、業(yè)務自查、風險排查、內控檢查、源頭整改、責任認定、整改督辦、流程重檢等工作逐一錄入,實現(xiàn)合規(guī)工作的留痕管理,便于日常管理和考核。
成績屬于過去,奮斗成就未來。2021年,中信銀行焦作分行將珍惜榮譽、繼續(xù)努力,提升內控合規(guī)有效性,構建“縱橫聯(lián)動、協(xié)同共治”聯(lián)防聯(lián)控機制,正己守道,持續(xù)打造“平安中信”,為焦作地區(qū)金融穩(wěn)定貢獻中信力量!
(供稿人:焦作分行 馬雪紅)
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