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全市人社系統“一人一企”服務企業紓危解困走訪調研助力經濟穩定發展

2022-4-14 8:29:09    來源：焦作日報

　　今年2月下旬以來，市人社局在全系統開展“萬人助萬企”大走訪大調研活動，建立“一人一企”服務聯系長效機制，走訪調研規上企業和市場主體，收集企業用工引才、技能培訓需求及對人社服務的意見和建議，深受企業歡迎和好評。

　　在大走訪大調研活動中，市、縣兩級人社部門班子成員、在編人員作為“人社專員”，每人分包聯系1家規上企業和至少3家登記市場主體。市人社局班子成員每人分別分包1~2個縣（市、區）的1~2家規上企業。市人社局黨組書記、局長王東林帶隊走進焦煤集團，主動上門服務，宣傳人社政策，詳細了解企業在人才需求、人力資源管理、社會保障等方面存在的困難和問題，引導焦煤集團利用全市招聘平臺和惠企政策，吸納更多高層次、緊缺人才，夯實企業人力資源基礎，實現企業高質量發展。截至目前，全市人社系統已走訪企業1126家，為實體經濟發展提供了精準高效的“管家式”服務。這是市人社局扎實推進“萬人助萬企”活動，進一步滿足企業用工引才需求，幫助企業紓困解難，助力經濟高質量發展的有力舉措。

　　在此基礎上，全市人社系統建立“一人一企”常態化聯系服務機制，實行定期走訪、問題解決和問題反饋機制，每月至少1次聯系企業和其他登記市場主體，收集企業關于人力資源、社會保障等人社工作方面的問題和建議，特別是高層次人才（項目）和技能人才缺口等方面的情況，并分解梳理、建立臺賬，由相關科室、單位提出解決辦法，及時向企業反饋，為企業提供全方位的高效人社服務。

　　市人社局要求，全市人社系統各級各單位將大走訪大調研活動與“能力作風建設年”活動、優化營商環境工作緊密結合，當好人社政策的“宣講員”、企業用工的“招聘員”、社會保障的“服務員”、勞動關系的“協調員”、企業發展的“聯絡員”，對企業反映的問題，能當場解決的當場解決，不能當場解決的研究商議解決辦法后盡快反饋，幫助企業紓困解難，助力我市經濟高質量發展。

（記者杜玲）

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