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2021年專題區

堅持以黨建第一責任引領和保障發展第一要務
更新時間:2021-10-14 8:48:45    來源:焦作日報

  市第十二次黨代會是在開啟全面建設社會主義現代化焦作新征程、向著第二個百年奮斗目標昂首邁進的關鍵歷史時期,是在全市上下深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、扎實開展黨史學習教育、認真貫徹落實省委工作會議精神的重要時間節點召開的一次十分重要的會議。黨代會的精神集中體現在葛巧紅同志代表中國共產黨焦作市第十一屆委員會所作的《錨定“兩個確保”,再造發展優勢,奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章》報告中,報告在總結過去五年工作的基礎上,對未來五年焦作如何立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局作出了既體現中央精神、契合省委要求,又切中焦作實際的全方位謀劃。

  黨代會報告有一個鮮明特點,就是新一屆市委堅持政治上的高站位,把黨的領導作為總抓手,對加強黨的建設、從嚴管黨治黨、黨建引領發展方面的工作高度重視,在今后五年的指導思想中明確提出以高質量黨建引領高質量發展、高能級文旅、高品質生活、高水平治理;在謀劃未來五年焦作必須奮力實現的七個主要目標中,把管黨治黨實現更大作為放在首位;在要堅定不移推進高質量黨建部分,強調堅持以黨建第一責任引領和保障發展第一要務,深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,在抓總、抓重、抓要上下功夫。報告不僅對黨的建設工作有高度的認識,而且對怎樣推進高質量黨建引領發展作了詳細部署,提出要深入實施“五大工程”,即實施培根鑄魂工程,堅定政治方向;實施先鋒堡壘工程,夯實基層基礎;實施骨干鍛造工程,建強干部隊伍;實施作風淬煉工程,激勵擔當作為;實施凝心聚力工程,涵養政治生態,為社會主義現代化焦作建設提供堅強保證。

  實施培根鑄魂工程,就是要教育黨員干部堅定理想信念。馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想,是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂,是共產黨員精神上的“鈣”,缺“鈣”就會得“軟骨病”,理想信念出了問題是致命的問題。習近平總書記強調:“黨員干部有了堅定理想信念,才能經得住各種考驗,走得穩、走得遠;沒有理想信念,或者理想信念不堅定,就經不起風吹浪打,關鍵時刻就會私心雜念叢生,甚至臨陣脫逃。”作為黨員干部,必須善于從政治上看問題,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

  實施先鋒堡壘工程,就是要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層組織的戰斗堡壘作用。組織嚴密是我們黨的最大優勢,組織力量是最大的力量。基礎不牢,地動山搖。黨的路線方針政策再怎么正確、英明,也必須打通“最后一公里”,宣傳貫徹落實到經濟社會發展第一線,黨的組織必須向基層一線延伸、在基層扎根,切實做到哪里有群眾、哪里就有黨的工作,哪里有黨員、哪里就有黨的組織,哪里有黨的組織、哪里就有黨組織和黨員作用的充分發揮。基層組織是黨的毛細血管、神經末梢,一旦出了問題,黨的肌體健康狀況就會出現問題。如果基層組織軟弱、黨的建設虛化,宣傳思想工作缺失,戰斗堡壘和先鋒模范作用就無從談起,黨的政策就難以落實,黨的領導就是一句空話。

  實施骨干鍛造工程,就是要抓住“關鍵少數”,建設過硬干部隊伍。政治路線確定之后,干部就是決定因素。人是生產力中第一要素,是最關鍵的要素。作為“關鍵少數”,黨員干部隊伍素質的高低、主觀能動性發揮得好與差,直接關系到黨代會描繪的美好藍圖能否變為現實和變為現實的速度和質量。因此,必須堅持德才兼備、以德為先的原則,按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,打造一支能打硬仗、善打硬仗、素質過硬的黨政干部隊伍。要堅持黨管人才原則,善于發現培養、引進吸收包括黨政、經濟、文化、企業經營、城市管理等各方面的優秀人才,建立一整套管用的體制機制,能夠吸引和留住優秀人才,促使各類優秀人才脫穎而出、健康成長,為再造發展優勢,實現黨代會錨定的奮斗目標,奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章,提供堅強的干部和人才保障。

  實施作風淬煉工程,就是要增強搶抓機遇的進取意識,錘煉勇于擔當的能力作風。要結合黨史學習教育,認真開展“守規矩、懂業務、真落實”活動,教育黨員干部發揚革命傳統,賡續紅色血脈,增強宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。教育黨員干部明大德、守公德、嚴私德,按照好干部標準嚴格要求自己。教育黨員干部認清焦作形勢,明確時代責任,發揚斗爭精神,強化不進則退、慢進亦是退、不創新必退的意識,克服做“太平官”的思想,敢擔當、善作為、出成效。

  實施凝心聚力工程,就是要樹立正確的用人導向,涵養良好的政治生態。政治生態好了,真正的好干部就有脫穎而出的機會,就有發揮才能的舞臺,就有干事創業的環境。政治生態好了,真正的好干部就能夠心無旁騖聚精會神干事業,一心一意謀發展。因此,必須嚴明政治紀律和組織紀律,選拔使用干部堅持五湖四海,德才兼備、以德為先,擴大用人視野,嚴禁搞裙帶關系、團團伙伙,著力涵養良好的政治生態,實現干部清正、政府清廉、政治清明,為焦作的社會主義現代化建設營造風清氣正的環境。

  (作者單位:中共焦作市委黨校)

□張瑞生

文章編輯:劉佳 
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    堅持以黨建第一責任引領和保障發展第一要務
    2021-10-14 8:48:45    來源:焦作日報

      市第十二次黨代會是在開啟全面建設社會主義現代化焦作新征程、向著第二個百年奮斗目標昂首邁進的關鍵歷史時期,是在全市上下深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、扎實開展黨史學習教育、認真貫徹落實省委工作會議精神的重要時間節點召開的一次十分重要的會議。黨代會的精神集中體現在葛巧紅同志代表中國共產黨焦作市第十一屆委員會所作的《錨定“兩個確保”,再造發展優勢,奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章》報告中,報告在總結過去五年工作的基礎上,對未來五年焦作如何立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局作出了既體現中央精神、契合省委要求,又切中焦作實際的全方位謀劃。

      黨代會報告有一個鮮明特點,就是新一屆市委堅持政治上的高站位,把黨的領導作為總抓手,對加強黨的建設、從嚴管黨治黨、黨建引領發展方面的工作高度重視,在今后五年的指導思想中明確提出以高質量黨建引領高質量發展、高能級文旅、高品質生活、高水平治理;在謀劃未來五年焦作必須奮力實現的七個主要目標中,把管黨治黨實現更大作為放在首位;在要堅定不移推進高質量黨建部分,強調堅持以黨建第一責任引領和保障發展第一要務,深入貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,在抓總、抓重、抓要上下功夫。報告不僅對黨的建設工作有高度的認識,而且對怎樣推進高質量黨建引領發展作了詳細部署,提出要深入實施“五大工程”,即實施培根鑄魂工程,堅定政治方向;實施先鋒堡壘工程,夯實基層基礎;實施骨干鍛造工程,建強干部隊伍;實施作風淬煉工程,激勵擔當作為;實施凝心聚力工程,涵養政治生態,為社會主義現代化焦作建設提供堅強保證。

      實施培根鑄魂工程,就是要教育黨員干部堅定理想信念。馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想,是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂,是共產黨員精神上的“鈣”,缺“鈣”就會得“軟骨病”,理想信念出了問題是致命的問題。習近平總書記強調:“黨員干部有了堅定理想信念,才能經得住各種考驗,走得穩、走得遠;沒有理想信念,或者理想信念不堅定,就經不起風吹浪打,關鍵時刻就會私心雜念叢生,甚至臨陣脫逃。”作為黨員干部,必須善于從政治上看問題,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

      實施先鋒堡壘工程,就是要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層組織的戰斗堡壘作用。組織嚴密是我們黨的最大優勢,組織力量是最大的力量。基礎不牢,地動山搖。黨的路線方針政策再怎么正確、英明,也必須打通“最后一公里”,宣傳貫徹落實到經濟社會發展第一線,黨的組織必須向基層一線延伸、在基層扎根,切實做到哪里有群眾、哪里就有黨的工作,哪里有黨員、哪里就有黨的組織,哪里有黨的組織、哪里就有黨組織和黨員作用的充分發揮。基層組織是黨的毛細血管、神經末梢,一旦出了問題,黨的肌體健康狀況就會出現問題。如果基層組織軟弱、黨的建設虛化,宣傳思想工作缺失,戰斗堡壘和先鋒模范作用就無從談起,黨的政策就難以落實,黨的領導就是一句空話。

      實施骨干鍛造工程,就是要抓住“關鍵少數”,建設過硬干部隊伍。政治路線確定之后,干部就是決定因素。人是生產力中第一要素,是最關鍵的要素。作為“關鍵少數”,黨員干部隊伍素質的高低、主觀能動性發揮得好與差,直接關系到黨代會描繪的美好藍圖能否變為現實和變為現實的速度和質量。因此,必須堅持德才兼備、以德為先的原則,按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準,打造一支能打硬仗、善打硬仗、素質過硬的黨政干部隊伍。要堅持黨管人才原則,善于發現培養、引進吸收包括黨政、經濟、文化、企業經營、城市管理等各方面的優秀人才,建立一整套管用的體制機制,能夠吸引和留住優秀人才,促使各類優秀人才脫穎而出、健康成長,為再造發展優勢,實現黨代會錨定的奮斗目標,奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章,提供堅強的干部和人才保障。

      實施作風淬煉工程,就是要增強搶抓機遇的進取意識,錘煉勇于擔當的能力作風。要結合黨史學習教育,認真開展“守規矩、懂業務、真落實”活動,教育黨員干部發揚革命傳統,賡續紅色血脈,增強宗旨意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。教育黨員干部明大德、守公德、嚴私德,按照好干部標準嚴格要求自己。教育黨員干部認清焦作形勢,明確時代責任,發揚斗爭精神,強化不進則退、慢進亦是退、不創新必退的意識,克服做“太平官”的思想,敢擔當、善作為、出成效。

      實施凝心聚力工程,就是要樹立正確的用人導向,涵養良好的政治生態。政治生態好了,真正的好干部就有脫穎而出的機會,就有發揮才能的舞臺,就有干事創業的環境。政治生態好了,真正的好干部就能夠心無旁騖聚精會神干事業,一心一意謀發展。因此,必須嚴明政治紀律和組織紀律,選拔使用干部堅持五湖四海,德才兼備、以德為先,擴大用人視野,嚴禁搞裙帶關系、團團伙伙,著力涵養良好的政治生態,實現干部清正、政府清廉、政治清明,為焦作的社會主義現代化建設營造風清氣正的環境。

      (作者單位:中共焦作市委黨校)

    □張瑞生

    文章編輯:劉佳 
     

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