任士敏
新聞專題制作
為官之道,首在政績觀。有什么樣的政績觀,就會有什么樣的發展觀。黨的十八大以來,習近平總書記發表了一系列關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,為新時代黨員干部樹立和踐行正確政績觀指明了方向、提供了遵循。
什么是正確政績觀?習近平總書記強調:“我們做事情、干工作,如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求,又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經濟社會發展,又能促進國家富強和人民幸福,那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。”這段話深刻闡釋了正確政績觀的核心要義,就是要回答和解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績、怎樣衡量政績”的問題。
政績為誰而樹?以造福人民為最大政績。“為誰創造政績”反映的是創造政績的根本目的,是政績觀價值判斷問題。人民群眾是歷史創造者,群眾是真正的英雄。人民是共和國的堅實根基,人民是我們黨的最大底氣。中國共產黨的性質和宗旨決定了黨員干部創造政績為了人民。中國共產黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。
樹什么樣的政績?貫徹新發展理念,推動高質量發展。發展是黨執政興國的第一要務。在新發展階段,我們面臨的更加突出的問題就是發展不平衡不充分,而破解問題的主要制約因素,關鍵就要依靠高質量發展。習近平總書記強調:“要樹立正確政績觀,處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系,堅持底線思維,強化風險意識,自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程。”要根據本地實際情況,努力創造出促進地區發展、滿足人民對美好生活需要的、利國利民實實在在的政績。
靠什么樹政績?真抓實干勇擔當。空談誤國,實干興邦。真正的政績不是天上掉下來的,也不是領導封出來的,更不是虛假數據堆出來的,是靠實事求是、遵循規律創造出來的,是靠銳意創新、積極進取創造出來的。要發揚求真務實、真抓實干的作風,以釘釘子精神擔當盡責,樹立“功成不必在我”的境界,一件事情接著一件事情辦,一年接著一年干,腳踏實地把既定的行動綱領、戰略目標、工作藍圖變為現實。
怎樣衡量政績?實踐、群眾、歷史是衡量政績的根本尺度。求真務實干出來的政績是經得起實踐檢驗的,而靠浮夸作假造出來的所謂政績,是既不能解決實際問題,又經不起實踐檢驗的。用群眾的標準評價政績,就是要把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為衡量一切工作得失的根本標準。用歷史的標準評價政績,就是要用發展的觀點來衡量政績能否經得起歷史的檢驗和后人的評判。
如何樹立和踐行正確政績觀?
要堅定理想信念,用黨的創新理論凝心鑄魂。理想信念是立黨興黨之基,是黨員干部安身立命之本,是共產黨人黨性修養之魂。堅定理想信念,就是堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義和中國特色社會主義的信念。習近平總書記強調:“對黨員干部來講,是有堅定理想信念,還是滿腦子功利私欲,決定著一個人的思想境界和行為舉止。”“樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。”新征程上,我們要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,加強黨性修養,堅定理想信念,把馬克思主義立場、觀點、方法作為認識世界、改造世界的強大思想武器,牢固樹立和踐行正確政績觀,堅決做到忠誠為黨護黨、全力興黨強黨,把為民造福作為根本政治擔當,努力創造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。
要正確行使權力,人民幸福是行使權力的目的。馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。正確的權力觀是領導干部為官立德之本。樹立正確的權力觀,就是要堅持權為民所賦、權為民所用的馬克思主義權力觀,清醒認識到自己手中的權力、所處的崗位,是黨和人民賦予的,以人民幸福為權力行使的目的,在權力行使中全程自覺接受人民監督,做到為民畏民、規范用權,切實做到為官一任、造福一方。
要堅持守正創新,用好政績考核體系推進高質量發展。干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措,是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。黨的二十大報告指出:“完善干部考核評價體系,引導干部樹立和踐行正確政績觀,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。”習近平總書記強調:“必須要加快形成推動高質量發展的指標體系、 政策體系、標準體系、統計體系、績效評價、政績考核。”在深刻理解、準確把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神和要求的基礎上,要充分發揮好《黨政領導干部考核工作條例》風向標、指揮棒、助推器的作用,構建與高質量發展相匹配的綜合考核辦法,完善與現代化建設相契合的知事識人機制,樹立與新發展理念相適應的選人用人導向,以高質量考核引導干部樹立和踐行正確政績觀,引領經濟社會高質量發展。
(作者單位:中共焦作市委黨校)
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為官之道,首在政績觀。有什么樣的政績觀,就會有什么樣的發展觀。黨的十八大以來,習近平總書記發表了一系列關于樹立和踐行正確政績觀的重要論述,為新時代黨員干部樹立和踐行正確政績觀指明了方向、提供了遵循。
什么是正確政績觀?習近平總書記強調:“我們做事情、干工作,如果做到了上有利于國家、下有利于人民;既符合國家和人民眼前利益的要求,又符合國家和人民長遠利益的要求;既能促進經濟社會發展,又能促進國家富強和人民幸福,那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。”這段話深刻闡釋了正確政績觀的核心要義,就是要回答和解決好“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績、怎樣衡量政績”的問題。
政績為誰而樹?以造福人民為最大政績。“為誰創造政績”反映的是創造政績的根本目的,是政績觀價值判斷問題。人民群眾是歷史創造者,群眾是真正的英雄。人民是共和國的堅實根基,人民是我們黨的最大底氣。中國共產黨的性質和宗旨決定了黨員干部創造政績為了人民。中國共產黨的初心和使命就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。
樹什么樣的政績?貫徹新發展理念,推動高質量發展。發展是黨執政興國的第一要務。在新發展階段,我們面臨的更加突出的問題就是發展不平衡不充分,而破解問題的主要制約因素,關鍵就要依靠高質量發展。習近平總書記強調:“要樹立正確政績觀,處理好穩和進、立和破、虛和實、標和本、近和遠的關系,堅持底線思維,強化風險意識,自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程。”要根據本地實際情況,努力創造出促進地區發展、滿足人民對美好生活需要的、利國利民實實在在的政績。
靠什么樹政績?真抓實干勇擔當。空談誤國,實干興邦。真正的政績不是天上掉下來的,也不是領導封出來的,更不是虛假數據堆出來的,是靠實事求是、遵循規律創造出來的,是靠銳意創新、積極進取創造出來的。要發揚求真務實、真抓實干的作風,以釘釘子精神擔當盡責,樹立“功成不必在我”的境界,一件事情接著一件事情辦,一年接著一年干,腳踏實地把既定的行動綱領、戰略目標、工作藍圖變為現實。
怎樣衡量政績?實踐、群眾、歷史是衡量政績的根本尺度。求真務實干出來的政績是經得起實踐檢驗的,而靠浮夸作假造出來的所謂政績,是既不能解決實際問題,又經不起實踐檢驗的。用群眾的標準評價政績,就是要把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為衡量一切工作得失的根本標準。用歷史的標準評價政績,就是要用發展的觀點來衡量政績能否經得起歷史的檢驗和后人的評判。
如何樹立和踐行正確政績觀?
要堅定理想信念,用黨的創新理論凝心鑄魂。理想信念是立黨興黨之基,是黨員干部安身立命之本,是共產黨人黨性修養之魂。堅定理想信念,就是堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義和中國特色社會主義的信念。習近平總書記強調:“對黨員干部來講,是有堅定理想信念,還是滿腦子功利私欲,決定著一個人的思想境界和行為舉止。”“樹立和踐行正確政績觀,起決定性作用的是黨性。”新征程上,我們要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,加強黨性修養,堅定理想信念,把馬克思主義立場、觀點、方法作為認識世界、改造世界的強大思想武器,牢固樹立和踐行正確政績觀,堅決做到忠誠為黨護黨、全力興黨強黨,把為民造福作為根本政治擔當,努力創造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。
要正確行使權力,人民幸福是行使權力的目的。馬克思主義權力觀概括起來是兩句話:權為民所賦,權為民所用。正確的權力觀是領導干部為官立德之本。樹立正確的權力觀,就是要堅持權為民所賦、權為民所用的馬克思主義權力觀,清醒認識到自己手中的權力、所處的崗位,是黨和人民賦予的,以人民幸福為權力行使的目的,在權力行使中全程自覺接受人民監督,做到為民畏民、規范用權,切實做到為官一任、造福一方。
要堅持守正創新,用好政績考核體系推進高質量發展。干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措,是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。黨的二十大報告指出:“完善干部考核評價體系,引導干部樹立和踐行正確政績觀,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。”習近平總書記強調:“必須要加快形成推動高質量發展的指標體系、 政策體系、標準體系、統計體系、績效評價、政績考核。”在深刻理解、準確把握《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神和要求的基礎上,要充分發揮好《黨政領導干部考核工作條例》風向標、指揮棒、助推器的作用,構建與高質量發展相匹配的綜合考核辦法,完善與現代化建設相契合的知事識人機制,樹立與新發展理念相適應的選人用人導向,以高質量考核引導干部樹立和踐行正確政績觀,引領經濟社會高質量發展。
(作者單位:中共焦作市委黨校)
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