要善于識才愛才用才容才
□何偉麗
□何偉麗
更新時間：2021-12-29 15:38:09 來源：焦作日報(bào)
新聞專題制作
千秋基業(yè)，人才為本。一個國家、一個民族的發(fā)展始終離不開對人才的渴望、對人才的培養(yǎng)、對人才的重用。《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》（以下簡稱《決議》）指出，要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。學(xué)習(xí)貫徹《決議》精神，要堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，從黨的建設(shè)的政治高度抓好人才工作，做到識才、愛才、用才、容才，努力培養(yǎng)出一代又一代擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛人民的人才隊(duì)伍。
要以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才。發(fā)現(xiàn)人才要具備一雙慧眼，必須本著求賢若渴、誠心誠意、唯才是舉的態(tài)度，千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和尋求人才。要增強(qiáng)對黨和國家事業(yè)的使命感和責(zé)任心，涵養(yǎng)寬廣胸懷，真正做到出于公心。如果只考慮自己及小圈子的利益，目光只盯著那些圍著自己轉(zhuǎn)的人，就很難做到科學(xué)用才、聚才。
要以愛才的誠意團(tuán)結(jié)人才。為人才提供寬松環(huán)境，充分尊重人才的個性，注重發(fā)揮其特長。要健全激勵機(jī)制，處理好精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵的關(guān)系，使人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感、貢獻(xiàn)社會的成就感、得到社會承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。要形成開放的視角，鼓勵人才根據(jù)市場需求，合理流動到更能發(fā)揮作用的行業(yè)、領(lǐng)域、地方，使人才成為全社會共享的資源。要針對不同類型、不同層次的人才制定具體化、普惠性舉措，形成重點(diǎn)突出、層次分明、覆蓋廣泛、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系，既能發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵性作用，又能發(fā)揮中級、初級人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。
要以用才的膽識用好人才。不拘一格起用人才，從利于社會發(fā)展的用才膽識來看待人才工作，重視人才使用。不以文憑、職稱、學(xué)歷、證書為識別人才標(biāo)準(zhǔn)，讓人才能量得到充分發(fā)揮，不大材小用，也不小材大用。
要以容人的雅量吸納人才。雅量最重要的體現(xiàn)是識人用人。做領(lǐng)導(dǎo)的不能嫉賢妒能，怕下屬超過自己，聽不得不同意見，一聽批評就火冒三丈，那樣早晚會成為孤家寡人。要想聚天下英才而用之，容人的雅量必不可少，要允許人才優(yōu)秀、拔尖，樂見人才超過自己，給人才提供發(fā)展空間，褒獎人才的突出貢獻(xiàn)，并且還要容許人才出錯，耐心等待人才成長，做到容人之長、容人之短、容人之過。要以大局為重、以事業(yè)為重，甘于打下手，樂于做綠葉，退居幕后做足功夫，為人才提供用武之地。
要聚天下人才為我所用。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國發(fā)展需要世界人才的參與，中國發(fā)展也為世界人才提供機(jī)遇。必須實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，用好全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系。這一戰(zhàn)略思想，明確了新時代引進(jìn)天下人才和智力工作的價(jià)值定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略對象、戰(zhàn)略途徑。隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng)，高層次外國人才到中國來的意愿越來越強(qiáng)烈，秉持具有全球競爭力的制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和政策統(tǒng)籌，厚植制度優(yōu)勢，抓好措施落實(shí)，為天下人才來中國工作打造良好的制度環(huán)境。
社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要大批優(yōu)秀人才。以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才，以容人的雅量吸納人才，以愛才的誠意團(tuán)結(jié)人才，以用才的膽識用好人才，聚天下人才為我所用，黨和人民的事業(yè)就一定會興旺發(fā)達(dá)！中華民族偉大復(fù)興的夢想就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
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要以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才。發(fā)現(xiàn)人才要具備一雙慧眼，必須本著求賢若渴、誠心誠意、唯才是舉的態(tài)度，千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和尋求人才。要增強(qiáng)對黨和國家事業(yè)的使命感和責(zé)任心，涵養(yǎng)寬廣胸懷，真正做到出于公心。如果只考慮自己及小圈子的利益，目光只盯著那些圍著自己轉(zhuǎn)的人，就很難做到科學(xué)用才、聚才。
要以愛才的誠意團(tuán)結(jié)人才。為人才提供寬松環(huán)境，充分尊重人才的個性，注重發(fā)揮其特長。要健全激勵機(jī)制，處理好精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵的關(guān)系，使人才充分享有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的滿足感、貢獻(xiàn)社會的成就感、得到社會承認(rèn)和尊重的榮譽(yù)感。要形成開放的視角，鼓勵人才根據(jù)市場需求，合理流動到更能發(fā)揮作用的行業(yè)、領(lǐng)域、地方，使人才成為全社會共享的資源。要針對不同類型、不同層次的人才制定具體化、普惠性舉措，形成重點(diǎn)突出、層次分明、覆蓋廣泛、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系，既能發(fā)揮高層次人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵性作用，又能發(fā)揮中級、初級人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。
要以用才的膽識用好人才。不拘一格起用人才，從利于社會發(fā)展的用才膽識來看待人才工作，重視人才使用。不以文憑、職稱、學(xué)歷、證書為識別人才標(biāo)準(zhǔn)，讓人才能量得到充分發(fā)揮，不大材小用，也不小材大用。
要以容人的雅量吸納人才。雅量最重要的體現(xiàn)是識人用人。做領(lǐng)導(dǎo)的不能嫉賢妒能，怕下屬超過自己，聽不得不同意見，一聽批評就火冒三丈，那樣早晚會成為孤家寡人。要想聚天下英才而用之，容人的雅量必不可少，要允許人才優(yōu)秀、拔尖，樂見人才超過自己，給人才提供發(fā)展空間，褒獎人才的突出貢獻(xiàn)，并且還要容許人才出錯，耐心等待人才成長，做到容人之長、容人之短、容人之過。要以大局為重、以事業(yè)為重，甘于打下手，樂于做綠葉，退居幕后做足功夫，為人才提供用武之地。
要聚天下人才為我所用。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，中國發(fā)展需要世界人才的參與，中國發(fā)展也為世界人才提供機(jī)遇。必須實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，用好全球創(chuàng)新資源，精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才，形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系。這一戰(zhàn)略思想，明確了新時代引進(jìn)天下人才和智力工作的價(jià)值定位、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略對象、戰(zhàn)略途徑。隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng)，高層次外國人才到中國來的意愿越來越強(qiáng)烈，秉持具有全球競爭力的制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和政策統(tǒng)籌，厚植制度優(yōu)勢，抓好措施落實(shí)，為天下人才來中國工作打造良好的制度環(huán)境。
社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要大批優(yōu)秀人才。以識才的慧眼發(fā)現(xiàn)人才，以容人的雅量吸納人才，以愛才的誠意團(tuán)結(jié)人才，以用才的膽識用好人才，聚天下人才為我所用，黨和人民的事業(yè)就一定會興旺發(fā)達(dá)！中華民族偉大復(fù)興的夢想就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！
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