評議分四個等次 評議結果將向社會公開
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為推動政府部門改善服務態度,提高辦事效率,提高辦事質量(以下簡稱“一改善兩提高”),更好地為企業、基層和群眾服務,今年,市人大常委會選擇工作涉及群眾利益較多、社會關注程度較高的市民族宗教事務委員會主任買福來、市水利局局長張維興、市林業局局長朱玉正、市文化廣電新聞出版局局長馮福平、市審計局局長閆萬國、市統計局局長馬愛國開展工作評議。
據悉,此次干部工作評議分籌備,自查、調研和反饋,落實整改,搜集意見和會議評議四個階段進行!敖衲甑脑u議活動,緊緊圍繞推動政府部門‘一改善兩提高’,把發現問題和解決問題作為工作評議的重中之重,注重與學習貫徹‘兩學一做’學習教育結合起來,與貫徹落實‘學深杭、促創新’結合起來,與落實好市委中心工作、履行好部門職責結合起來,著力推動評議對象及所在部門解放思想、轉變作風,增強大局意識、創新意識和服務意識,努力改善服務態度,提高辦事質量和效率。”市人大常委會有關負責人說。
根據評議實施方案,市人大常委會4位駐會副主任分別帶領1個調研工作組,通過實地調研、個別談話、以普通辦事者身份深入評議部門窗口暗訪、走訪企業和個體工商戶等方式,征求對評議部門的意見和建議。據統計,4個調研工作組向評議對象及評議部門提出31條改進工作的意見和建議,評議部門自查共發現146個具體問題。之后,各調研工作組持續跟蹤反饋意見和自查問題的整改情況,6位評議對象分別接受媒體采訪,向全社會匯報整改情況,公開接受群眾的評議和監督。
25日下午,市人大常委會組成人員聽取了6位評議對象關于反饋意見和自查問題整改情況的匯報,并對他們進行了面對面評議和滿意度測評。每張測評票設“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”四個等次。
今年的干部工作評議,取得了三個方面的成效。
增強了評議對象及部門的公仆意識和服務意識,提升了為企業、為基層、為群眾服務的自覺性和主動性。在評議過程中,接受評議的對象及所在部門聚焦“一改善兩提高”,把為基層、為企業、為群眾提供更加熱情、高效、優質的服務作為踐行宗旨的基本要求,從提高思想認識入手,廣泛聽取來自不同渠道的意見和建議,積極回應基層、企業、群眾的意愿和呼聲,變被動服務為主動服務,變滿足于完成任務為積極履職盡責,大力改善服務態度,努力提高辦事質量和效率,使自己的工作更加順應民心、反映民意、貼近民生,贏得了群眾的信任和支持。
推動評議對象及部門解決了一批在服務態度、辦事質量和辦事效率方面存在的問題,轉變了工作作風。在評議過程中,接受評議的對象及所在部門積極改進工作作風,解決了一批問題,減少了審批環節,縮短了辦事時限,公開了辦事條件和辦事程序,企業和群眾到部門辦事更加方便快捷,感受到了溫暖和熱情。
促進評議對象及部門進一步解放思想、擔當作為,主動化解工作中的難題,加快改革和發展。接受評議的對象及所在部門針對調研反饋意見和自查發現的問題,深入剖析原因,建立整改臺賬,明確整改措施、目標和期限,逐條逐項整改。目前,評議對象及評議部門已解決調研組反饋問題26個、自查問題120個,其他方面如增強創新意識、提升服務能力、加強隊伍建設等作為長期堅持整改的問題有31個。
會后,市人大常委會評議工作領導小組辦公室將根據常委會組成人員的投票情況,確定各評議對象的相應等次,并將評議結果向市委報告,向市政府反饋,向社會公開。(記者 杜玲)
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為推動政府部門改善服務態度,提高辦事效率,提高辦事質量(以下簡稱“一改善兩提高”),更好地為企業、基層和群眾服務,今年,市人大常委會選擇工作涉及群眾利益較多、社會關注程度較高的市民族宗教事務委員會主任買福來、市水利局局長張維興、市林業局局長朱玉正、市文化廣電新聞出版局局長馮福平、市審計局局長閆萬國、市統計局局長馬愛國開展工作評議。
據悉,此次干部工作評議分籌備,自查、調研和反饋,落實整改,搜集意見和會議評議四個階段進行。“今年的評議活動,緊緊圍繞推動政府部門‘一改善兩提高’,把發現問題和解決問題作為工作評議的重中之重,注重與學習貫徹‘兩學一做’學習教育結合起來,與貫徹落實‘學深杭、促創新’結合起來,與落實好市委中心工作、履行好部門職責結合起來,著力推動評議對象及所在部門解放思想、轉變作風,增強大局意識、創新意識和服務意識,努力改善服務態度,提高辦事質量和效率!笔腥舜蟪N瘯嘘P負責人說。
根據評議實施方案,市人大常委會4位駐會副主任分別帶領1個調研工作組,通過實地調研、個別談話、以普通辦事者身份深入評議部門窗口暗訪、走訪企業和個體工商戶等方式,征求對評議部門的意見和建議。據統計,4個調研工作組向評議對象及評議部門提出31條改進工作的意見和建議,評議部門自查共發現146個具體問題。之后,各調研工作組持續跟蹤反饋意見和自查問題的整改情況,6位評議對象分別接受媒體采訪,向全社會匯報整改情況,公開接受群眾的評議和監督。
25日下午,市人大常委會組成人員聽取了6位評議對象關于反饋意見和自查問題整改情況的匯報,并對他們進行了面對面評議和滿意度測評。每張測評票設“很滿意、滿意、基本滿意、不滿意”四個等次。
今年的干部工作評議,取得了三個方面的成效。
增強了評議對象及部門的公仆意識和服務意識,提升了為企業、為基層、為群眾服務的自覺性和主動性。在評議過程中,接受評議的對象及所在部門聚焦“一改善兩提高”,把為基層、為企業、為群眾提供更加熱情、高效、優質的服務作為踐行宗旨的基本要求,從提高思想認識入手,廣泛聽取來自不同渠道的意見和建議,積極回應基層、企業、群眾的意愿和呼聲,變被動服務為主動服務,變滿足于完成任務為積極履職盡責,大力改善服務態度,努力提高辦事質量和效率,使自己的工作更加順應民心、反映民意、貼近民生,贏得了群眾的信任和支持。
推動評議對象及部門解決了一批在服務態度、辦事質量和辦事效率方面存在的問題,轉變了工作作風。在評議過程中,接受評議的對象及所在部門積極改進工作作風,解決了一批問題,減少了審批環節,縮短了辦事時限,公開了辦事條件和辦事程序,企業和群眾到部門辦事更加方便快捷,感受到了溫暖和熱情。
促進評議對象及部門進一步解放思想、擔當作為,主動化解工作中的難題,加快改革和發展。接受評議的對象及所在部門針對調研反饋意見和自查發現的問題,深入剖析原因,建立整改臺賬,明確整改措施、目標和期限,逐條逐項整改。目前,評議對象及評議部門已解決調研組反饋問題26個、自查問題120個,其他方面如增強創新意識、提升服務能力、加強隊伍建設等作為長期堅持整改的問題有31個。
會后,市人大常委會評議工作領導小組辦公室將根據常委會組成人員的投票情況,確定各評議對象的相應等次,并將評議結果向市委報告,向市政府反饋,向社會公開。(記者 杜玲)
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