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全國大中城市聯合招聘巡回到焦作
2萬余名高校畢業生進場求職 8000余人達成就業意向

2017-10-23 8:42:54    來源：焦作日報

        10月21日，河南理工大學人潮涌動，第五屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生秋季巡回招聘會（焦作站）在這里舉行。當天，20多個省外大中城市的396家企業和省內的265家企業參會，提供崗位19836個，吸引了來自鄭州、洛陽、安陽、新鄉及我市的2萬余名高校畢業生進場求職，最終有8000余人初步達成就業意向。

        據介紹，此次招聘會社會關注度高，知名企業云集，區域性人才交流配置功能進一步顯現。當天，除省內用人單位外，京、滬、粵、浙、魯、皖等省市的396家用人單位聞訊前來，江蘇宿遷人社部門組團參會。參會的用人單位層次較高，其中上市公司、集團公司和高新技術企業有近百家；提供的崗位較好，涉及制造業、互聯網、電子商務、貿易、網絡游戲、計算機、通信、出版、文化傳播等行業，適合高校畢業生就業。

        雖然當天是周六，河南理工大學校園內卻熱鬧非凡。7時許，來自上海的世界五百強企業——法國歐尚集團的招聘負責人第一個到達招聘會現場，他笑著對記者說：“我們要第一時間搶到人才！”記者看到，河南理工大學體育場搭起了藍色的企業招聘展位，每條走道上都是人頭攢動。

        記者在場內繞了一圈發現，民企和私企是此次招聘會的主力軍，但也不乏中國一冶集團等大型綜合企業。許多企業崗位待遇較好，如江蘇宿遷人才招聘團組織了13家用人單位參會，大部分企業月薪都在5000元至6000元；浙江國遙地理信息技術有限公司招聘的技術工程師，年薪達到30萬元。此外，不少企業在招聘宣傳展板上都特別注明“五險一金”“休假”“公司旅游”等福利，以吸引求職者的目光，

        “現在的高校畢業生求職時，對企業的性質不是太在意，只要專業對口，就會與企業簽訂初步工作意向。”招聘會現場，許多用人單位的招聘負責人說，畢業生的求職心態日趨成熟。記者在現場發現，北上廣等一線城市并不是唯一熱門選擇，焦作本地企業的攤位前也是門庭若市。“我們更愿意跟隨有潛力的企業，與企業共同成長。”在焦作市英利經貿有限公司招聘展位前求職的邱曉說。

        在四川海底撈餐飲股份有限公司攤位前，畢業于某高校機械設計專業的張昂投出了自己的簡歷：“我覺得我的溝通能力還不錯，也比較看好海底撈的人才培養體系，所以‘專業不對口’對我來說不是問題。”他很看好餐飲業的發展前景。

        采訪中記者發現，為方便高校畢業生就業創業，招聘活動現場還設置了創業就業指導咨詢區，為求職者開展創業培訓咨詢、就業指導、職業規劃、求職推薦及信息查詢等服務，公共人才服務更加信息化、精準化、專業化。而且，越來越多的用人單位在現場招聘的同時，還利用河南理工大學的教室，組織應聘的高校畢業生開展企業發展前景、優惠政策宣講和現場面試。

        據市人社局局長韓明華介紹，第五屆全國大中城市聯合招聘高校畢業生秋季巡回招聘會（焦作站）具有四個特點：一是權威性。此次活動經人社部批準、省人社廳支持，由市政府、河南理工大學聯合舉辦，所有進場的用人單位都經過了人社部門的精挑細選和嚴格把關。二是廣泛性。此次招聘會有20多個省份的661家用人單位參會，其中不乏大型央企和上市公司，也有中小型的成長性企業，企業范圍很廣泛，崗位具有多樣行。三是及時性。此次活動安排在金秋十月舉辦，是為2018年即將畢業的高校畢業生搭建一個舞臺、提供一個紐帶，讓他們提前與用人單位進行對接，爭取及早找到理想的工作。四是聯動性。人社部門聯合公安、教育、工商等部門開展了打擊傳銷防詐騙集中宣傳活動，防止高校畢業生陷入招工的誤區和陷阱。（記者 杜玲 通訊員 謝長虹）

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