我市職工法律維權服務步入常態化
更新時間：2016-5-11 8:23:45 來源：焦作日報
經濟形勢的發展變化、企業體制的改革深化，對工會組織維護好職工權益提出了更高的要求。近日，記者從市總工會保障部了解到，為切實維護職工合法權益，我市不斷運用工會普法、信訪、勞動爭議調解仲裁等方法，進一步拓寬依法維權的渠道。去年一年，市總工會保障部和幫扶中心就接待職工來信、來電、來訪近200人次，妥善解決了一批職工最直接、最關心、最現實的利益問題。
去產能、去庫存、去杠桿……隨著今年經濟工作重要任務的部署，維護職工權益也擺在了更加突出的地位。當前，工會維權靠什么？最重要的就是依法維權。為此，去年以來，我市利用“六五”普法檢查驗收之年，進一步豐富了普法載體、創新了普法形式。通過流動法律知識講堂向基層工會干部和職工宣講勞動法律知識，去年共組織和指導各級工會開展5場法律講座。同時，深入農民工、勞務派遣工集中的廠礦、工地開展法律知識宣傳，重點宣傳《勞務派遣暫行規定》等新頒布實施的法律法規，讓廣大農民工懂得如何運用法律武器維護自己的權益。特別是每季度通過收集上報一些勞動違法典型案例，針對拖欠工資、不簽訂勞動合同、工傷待遇等多發易發的勞動爭議，進行以案說法，增強了普法的針對性。
為了引導基層工會和職工通過法律途徑維護合法權益，我市發揮職工維權法律服務中心的作用，夯實工會維護職工權益的法律人才基礎，引入社會法律從業人士，開展工會干部學法、職工普法、工會法律風險防范、職工法律援助等工作。同時，加大勞動爭議提前介入力度。如工會兼職仲裁員在某礦與農民工解除勞動合同時及時介入，化解勞資矛盾，指導農民工依法維護自己的權益。
據悉，為了進一步推動依法維權的制度化、規范化、科學化，今年，我市將強化工作指導，堅持企業改制重組關閉破產中的民主程序，堅持改制方案必須經職代會審議，職工安置方案必須經職代會審議通過，切實保證職工的合法權益不受侵害。尤其是針對經濟下行壓力加大、企業效益下滑、職工下崗失業等情況，工會把維權工作重心更多地放在保就業、保收入、保安全上，依法維護職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等權益，使職工在共建共享中有更多的獲得感。同時，我市還擬在市總工會設立人事勞動爭議仲裁庭，以“七五”普法開局之年為契機，推動各級工會干部、廣大職工普法的常態化，以普法助維權，以維權促普法。在此基礎上，我市將加強對職工特別是新生代職工和農民工的人文關懷、心理疏導，引導職工依法理性表達利益訴求。
（記者李新和）
