涉及教育、科技、司法、環保、規劃、畜牧、體育、旅游、糧食、安監十部門負責人
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據悉,市教育局局長王峙東、市科技局局長陶立棟、市司法局局長楊吉喜、市環境保護局局長秦中華、市城鄉規劃管理局局長田晉源、市畜牧局局長傅秋生、市體育局局長郭頌福、市旅游局局長趙衛星、市糧食局局長杜擁軍、市安全生產監督管理局局長黃曉平被市人大常委會列為2016年度工作評議對象,接受市人大常委會的監督。
據了解,去年,市人大常委會首次對10個任命的政府部門負責人開展工作評議,有力地推動了被評議部門進一步改善服務態度,提高辦事質量和辦事效率,促進了各項工作的落實。為了監督政府部門更好地為全市發展大局服務,今年,市人大常委會又選擇10個政府部門的負責人開展工作評議。“這10個部門都與群眾利益密切相關,都有一些行政審批事項,為基層、為企業、為群眾服務的任務比較重。”市人大常委會主任王明德說,雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育,各部門的工作作風有了明顯轉變,但如何防止出現“門好進、臉好看、事難辦”的問題,改善為基層、為企業、為群眾服務的態度,提高辦事質量和辦事效率,仍是當前的一項重要任務。
根據《市人大常委會關于對常委會任命的政府部門干部開展工作評議的實施方案》要求,今年,開展工作評議的內容包括:評議對象本屆任職以來抓班子、帶隊伍、轉作風、創一流的工作情況。在對評議對象貫徹執行法律法規、落實市委重大決策部署、執行市人大及其常委會的決議決定、辦理市人大代表建議等情況進行評議的基礎上,重點評議其所在單位為企業、基層和群眾服務的態度、效率和質量情況,重中之重是評議自查出的問題和調研反饋問題的整改落實情況。
“政府組成部門為基層、為企業、為群眾服務的態度好不好、辦事效率和服務質量高不高,基層、企業和群眾感受最直接,最有發言權。”根據方案,從4月25日起至10月上旬,評議工作將分籌備,自查、調研和反饋,落實整改,收集意見和會議評議等階段依次推進。
據悉,在收集意見和會議評議階段,市人大常委會將召開評議會議,就被評議對象及其所在部門在動員會議召開以后的自查問題、自找原因、邊查邊改情況和接受評議的認識、態度及整改措施、整改效果,進行很滿意、滿意、基本滿意、不滿意的格次評價。根據要求,對評議結果為“很滿意”“滿意”的干部,市人大常委會將向市委報告,向市政府反饋,并通過新聞媒體向社會公布。對評議結果為“不滿意”的干部,將責成其進行整改,并在6個月內向市人大常委會報告整改情況,市人大常委會再次投票測評;再次測評仍為“不滿意”的,將由市人大常委會會議根據具體情況,決定啟動質詢或特定問題調查、撤職案程序。
據悉,根據市十二屆人大常委會的工作計劃安排,從去年開始,市人大常委會已開始有計劃地對任命的政府部門干部開展工作評議,打算用3年時間,將任命的34個政府部門負責人全部評議一遍。
(記者杜玲)
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據悉,市教育局局長王峙東、市科技局局長陶立棟、市司法局局長楊吉喜、市環境保護局局長秦中華、市城鄉規劃管理局局長田晉源、市畜牧局局長傅秋生、市體育局局長郭頌福、市旅游局局長趙衛星、市糧食局局長杜擁軍、市安全生產監督管理局局長黃曉平被市人大常委會列為2016年度工作評議對象,接受市人大常委會的監督。
據了解,去年,市人大常委會首次對10個任命的政府部門負責人開展工作評議,有力地推動了被評議部門進一步改善服務態度,提高辦事質量和辦事效率,促進了各項工作的落實。為了監督政府部門更好地為全市發展大局服務,今年,市人大常委會又選擇10個政府部門的負責人開展工作評議。“這10個部門都與群眾利益密切相關,都有一些行政審批事項,為基層、為企業、為群眾服務的任務比較重。”市人大常委會主任王明德說,雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”主題教育,各部門的工作作風有了明顯轉變,但如何防止出現“門好進、臉好看、事難辦”的問題,改善為基層、為企業、為群眾服務的態度,提高辦事質量和辦事效率,仍是當前的一項重要任務。
根據《市人大常委會關于對常委會任命的政府部門干部開展工作評議的實施方案》要求,今年,開展工作評議的內容包括:評議對象本屆任職以來抓班子、帶隊伍、轉作風、創一流的工作情況。在對評議對象貫徹執行法律法規、落實市委重大決策部署、執行市人大及其常委會的決議決定、辦理市人大代表建議等情況進行評議的基礎上,重點評議其所在單位為企業、基層和群眾服務的態度、效率和質量情況,重中之重是評議自查出的問題和調研反饋問題的整改落實情況。
“政府組成部門為基層、為企業、為群眾服務的態度好不好、辦事效率和服務質量高不高,基層、企業和群眾感受最直接,最有發言權。”根據方案,從4月25日起至10月上旬,評議工作將分籌備,自查、調研和反饋,落實整改,收集意見和會議評議等階段依次推進。
據悉,在收集意見和會議評議階段,市人大常委會將召開評議會議,就被評議對象及其所在部門在動員會議召開以后的自查問題、自找原因、邊查邊改情況和接受評議的認識、態度及整改措施、整改效果,進行很滿意、滿意、基本滿意、不滿意的格次評價。根據要求,對評議結果為“很滿意”“滿意”的干部,市人大常委會將向市委報告,向市政府反饋,并通過新聞媒體向社會公布。對評議結果為“不滿意”的干部,將責成其進行整改,并在6個月內向市人大常委會報告整改情況,市人大常委會再次投票測評;再次測評仍為“不滿意”的,將由市人大常委會會議根據具體情況,決定啟動質詢或特定問題調查、撤職案程序。
據悉,根據市十二屆人大常委會的工作計劃安排,從去年開始,市人大常委會已開始有計劃地對任命的政府部門干部開展工作評議,打算用3年時間,將任命的34個政府部門負責人全部評議一遍。
(記者杜玲)
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