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失業保險支持企業穩崗補貼范圍擴大
我市依法參保繳費企業、上年度未裁員或裁員率在4.5%以內企業也可申請

2015-7-23 8:32:24    來源：焦作日報

    昨日從市人社局傳來好消息，我市轉發省人社廳、省財政廳《關于失業保險支持企業穩定崗位的補充意見》，擴大失業保險穩崗補貼的覆蓋范圍，進一步減輕企業負擔，促使企業不裁員、少裁員。按照政策規定，我市所有依法參保繳費、上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以內的企業也可申請。

    記者了解到，今年3月，省人社廳等4部門聯合下發了《關于失業保險支持企業穩定崗位的實施意見》，對采取在職培訓、轉崗安置、輪班工作、協商薪酬、待崗發生活費等措施不裁員、少裁員，穩定就業崗位的企業，由失業保險基金給予穩定崗位補貼，補貼政策執行到2020年年底。“從今年5月起，為緩解涉及企業在生產經營中遇到的暫時性困難，更好地保障職工權益，我市開始實施失業保險援企穩崗政策。”該局養老失業保險科負責人說。

    在此基礎上，為進一步發揮失業保險預防失業、穩定就業的作用，今年7月7日，省人社廳、省財政廳聯合公布了《關于失業保險支持企業穩定崗位的補充意見》，擴大失業保險穩崗補貼政策適用范圍、簡化用人申請使用條件、統一補貼項目和標準。

    該補充意見規定，即日起，失業保險支持企業穩定崗位政策的實施范圍，由兼并重組企業、化解產能嚴重過剩企業、淘汰落后產能企業擴大到依法參保繳費、未裁員或少裁員的企業。

    該補充意見規定，企業申請使用失業保險基金穩崗補貼應同時具備以下條件：依法參加失業保險，足額繳納失業保險費；積極采取切實有效措施穩定崗位，上年度未裁員或裁員率控制在4.5%以內。其中，上年度裁員率=上年度裁員人數/(上年度裁員人數+上年末職工人數)×100%。

    據介紹，對符合政策范圍和申請條件的企業，每年可按不超過該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%，由失業保險基金給予穩崗補貼。穩崗補貼實行先支后補、據實列支、總額控制，用于補助企業待崗職工生活費、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等相關支出。

    根據該補充意見，職工生活補助實行先發后補的辦法，對符合條件的企業，按實際穩崗職工人數為其發放生活費數額，使用失業保險基金支付職工生活補助；繳納社會保險費補助實行先繳后補，對符合條件的企業，按實際穩崗職工人數為其繳納社會保險費數額單位部分，使用失業保險基金支付繳納社會保險費補助；轉崗培訓、技能提升培訓補助，實行先支后補，對符合條件的企業，按實際培訓職工人數為其支付培訓費數額，使用失業保險基金支付轉崗培訓、技能提升培訓補助。

    市人社局提醒：符合政策范圍和申請條件的企業，填寫《企業享受失業保險穩定崗位補貼申請書》，每年一次向失業保險統籌地區人力資源和社會保障部門提出申請，并按申請書要求提交相關材料。各級人社、財政部門要嚴格按照申請審批程序，對擬享受補貼企業名單在當地媒體或人力資源和社會保障部門網站公示5個工作日，接受社會監督。經認定、公示、審核批準后，統籌地區失業保險經辦機構將及時把補貼資金撥付企業銀行賬戶。

（記者杜玲 通訊員范海燕）

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