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今后,我市農民工通過銀行卡領工資
至今年10月底,全市將實現建筑領域農民工工資卡發放全覆蓋
更新時間:2013-5-8 8:37:20    來源:焦作日報
  本報訊 (記者杜玲)在我市打工的農民工,今后將通過銀行卡領工資了!此舉意味著,農民工工資不再經過包工頭,將有效破解拖欠農民工工資難題。在昨日我市舉行的山陽區農民工工資銀行卡發放暨“無欠薪山陽”啟動儀式上,在山陽區打工的許昌籍農民工晉艷偉領到一張建行銀行卡,今后,晉艷偉每月的工資將會按時打到這張銀行卡里。至今年10月底,全市將實現建筑領域農民工工資卡發放全覆蓋,此舉在我省尚屬首家。

  為探索農民工工資支付長效機制,經多方調研,我市決定以山陽區為試點推行農民工工資由銀行卡直接發放。根據該區勞動用工與工資支付的現狀,按照“誰用工、誰負責”和“誰承包、誰負責”的原則,山陽區以建筑行業為重點,在建筑、餐飲、藥店、制造等行業實施“農民工工資卡”,農民工工資每月通過銀行卡直接發放。發放和監管流程是:各用人單位對招用人員實行實名制管理,建立職工名冊,依法與農民工簽訂書面勞動合同,并自用工之日起7日內到該區人社局辦理用工備案。對未簽訂書面勞動合同的人員,用人單位拒絕其進入工作現場。各用人單位必須在委托銀行開設“農民工工資支付專用賬戶”,并按月將農民工工資劃入“專用賬戶”,由委托銀行按月將工資直接劃撥到每個農民工的工資卡上。根據農民工工資發放情況,對用人單位進行誠信示范單位、誠信單位、誠信警示單位、失信單位等四個級別的信用等級評價,并將評定情況及時向社會公布。此外,該區將農民工工資銀行卡直接發放工作納入各部門的效能目標考核體系,由監察局對工作不力的部門和領導追究責任。

  據市人力資源和社會保障局局長韓明華介紹,農民工工資銀行卡,聯結了用人單位、合作銀行、農民工、勞動保障監察機構 等多個方面,通過建立一套有效的機制制度,實現工資撥付、 發放、兌現、監管等工作環節的聯動,一旦出現拖欠農民工工 資現象,及時發現、及時督辦、及時處理,確保拖欠農民工工資問題得到有效解決。同時,實行農民工工資通過銀行卡發放 ,有利于企業的用工穩定和長遠發展,增強企業的認同感和凝聚力;有利于政府有關部門實施農民工工資發放情況的有效監管, 維護農民工的切身利益。同時,減少了現金流通,避免農民工攜現金返鄉的安全隱患。

文章編輯:崔珊 
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今后,我市農民工通過銀行卡領工資
至今年10月底,全市將實現建筑領域農民工工資卡發放全覆蓋
2013-5-8 8:37:20    來源:焦作日報
  本報訊 (記者杜玲)在我市打工的農民工,今后將通過銀行卡領工資了!此舉意味著,農民工工資不再經過包工頭,將有效破解拖欠農民工工資難題。在昨日我市舉行的山陽區農民工工資銀行卡發放暨“無欠薪山陽”啟動儀式上,在山陽區打工的許昌籍農民工晉艷偉領到一張建行銀行卡,今后,晉艷偉每月的工資將會按時打到這張銀行卡里。至今年10月底,全市將實現建筑領域農民工工資卡發放全覆蓋,此舉在我省尚屬首家。

  為探索農民工工資支付長效機制,經多方調研,我市決定以山陽區為試點推行農民工工資由銀行卡直接發放。根據該區勞動用工與工資支付的現狀,按照“誰用工、誰負責”和“誰承包、誰負責”的原則,山陽區以建筑行業為重點,在建筑、餐飲、藥店、制造等行業實施“農民工工資卡”,農民工工資每月通過銀行卡直接發放。發放和監管流程是:各用人單位對招用人員實行實名制管理,建立職工名冊,依法與農民工簽訂書面勞動合同,并自用工之日起7日內到該區人社局辦理用工備案。對未簽訂書面勞動合同的人員,用人單位拒絕其進入工作現場。各用人單位必須在委托銀行開設“農民工工資支付專用賬戶”,并按月將農民工工資劃入“專用賬戶”,由委托銀行按月將工資直接劃撥到每個農民工的工資卡上。根據農民工工資發放情況,對用人單位進行誠信示范單位、誠信單位、誠信警示單位、失信單位等四個級別的信用等級評價,并將評定情況及時向社會公布。此外,該區將農民工工資銀行卡直接發放工作納入各部門的效能目標考核體系,由監察局對工作不力的部門和領導追究責任。

  據市人力資源和社會保障局局長韓明華介紹,農民工工資銀行卡,聯結了用人單位、合作銀行、農民工、勞動保障監察機構 等多個方面,通過建立一套有效的機制制度,實現工資撥付、 發放、兌現、監管等工作環節的聯動,一旦出現拖欠農民工工 資現象,及時發現、及時督辦、及時處理,確保拖欠農民工工資問題得到有效解決。同時,實行農民工工資通過銀行卡發放 ,有利于企業的用工穩定和長遠發展,增強企業的認同感和凝聚力;有利于政府有關部門實施農民工工資發放情況的有效監管, 維護農民工的切身利益。同時,減少了現金流通,避免農民工攜現金返鄉的安全隱患。

文章編輯:崔珊 
 

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