全市創衛工作會議強調：為人民創衛 讓群眾監督 請市民打分
更新時間：2009/3/17 7:53:37 來源：焦作日報
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本報訊（記者許偉濤）昨日下午，我市召開創衛工作會議。市委副書記、市創衛指揮部常務副指揮長王明德強調，要在創衛工作取得顯著成績的基礎上，嚴格對照標準，主動查遺補缺，確保創衛達標。要建立完善長效機制，鞏固發展創衛成果。要充分借用民智，為人民創衛，讓群眾監督，請市民打分。市領導王太峰、牛越麗出席會議。
王明德在講話中指出，經過全市上下的不懈努力，我市的創衛工作基本達到國家衛生標準。但逐條對照創衛標準，我們發現，我市的創衛工作，無論是基礎設施建設，還是管理機制的建立，都還存在一些問題和不足。對此，我們要保持清醒的頭腦，做到工作標準不降，自我查遺補缺，創建名副其實的國家衛生城市。
對下一步創衛工作，王明德要求，思想上不能松勁，認識上要進一步深化。創衛的出發點和落腳點在于以創衛為載體，完善城市基礎設施，建立長效管理機制，提高城市管理水平，改善群眾生活環境。我們應該以此為目標，決心不能動搖，措施進一步強化。要毫不含糊，確保高標準創衛，切實做到“四有”，即創衛工作有人干事、有制度管事、有獎懲辦法保證制度落實和有錢養人辦好事。創衛機構不能撤，獎懲措施要兌現。鞏固創衛成果，其保證是創衛機構持續運行；建立長效機制，其手段是明確任務定標準，嚴格督察定獎懲。要以群眾的評價為標準，充分借用民智，接受群眾監督，做到創衛為民，確保群眾滿意。
市政協主席、市創衛指揮部常務副指揮長王太峰在講話中指出，隨著迎評的結束，我市的環境衛生、交通秩序等出現反彈。對此，我們應高度重視，切實采取措施加以整改。他說，下一步，要切實抓好十項重點工作。一是環境衛生。市民在已經適應了干凈衛生環境的情況下，如果出現反彈，勢必反響強烈。因此，要保證現有衛生保潔隊伍有增無減，并在建立健全長效機制上下工夫。二是三種經營。要在確保資金投入的基礎上，進一步建立健全城市管理機制，切實提高城市管理水平。三是交通秩序。要加強對機動車、非機動車的管理，確保主要干道的交通秩序。四是農貿市場。要在基礎設施改造到位的基礎上，做到管理到位、制度到位。五是“七小”門店。對“七小”門店的治理不能放松。六是旱廁改造。要切實改造好、使用好、管理好。七是宣傳氛圍。要保持濃厚的創衛氛圍，確保公益廣告、新聞宣傳和健康教育宣傳持續進行。八是領導力量。凡涉及創衛的各方面領導力量，要確保不減。九是督導隊伍。督導工作要一如既往，要按照有關獎懲辦法，加強督導。十是工作機制。原有工作機制不變，保證已出臺的獎懲辦法嚴格執行。①4
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本報訊（記者許偉濤）昨日下午，我市召開創衛工作會議。市委副書記、市創衛指揮部常務副指揮長王明德強調，要在創衛工作取得顯著成績的基礎上，嚴格對照標準，主動查遺補缺，確保創衛達標。要建立完善長效機制，鞏固發展創衛成果。要充分借用民智，為人民創衛，讓群眾監督，請市民打分。市領導王太峰、牛越麗出席會議。
王明德在講話中指出，經過全市上下的不懈努力，我市的創衛工作基本達到國家衛生標準。但逐條對照創衛標準，我們發現，我市的創衛工作，無論是基礎設施建設，還是管理機制的建立，都還存在一些問題和不足。對此，我們要保持清醒的頭腦，做到工作標準不降，自我查遺補缺，創建名副其實的國家衛生城市。
對下一步創衛工作，王明德要求，思想上不能松勁，認識上要進一步深化。創衛的出發點和落腳點在于以創衛為載體，完善城市基礎設施，建立長效管理機制，提高城市管理水平，改善群眾生活環境。我們應該以此為目標，決心不能動搖，措施進一步強化。要毫不含糊，確保高標準創衛，切實做到“四有”，即創衛工作有人干事、有制度管事、有獎懲辦法保證制度落實和有錢養人辦好事。創衛機構不能撤，獎懲措施要兌現。鞏固創衛成果，其保證是創衛機構持續運行；建立長效機制，其手段是明確任務定標準，嚴格督察定獎懲。要以群眾的評價為標準，充分借用民智，接受群眾監督，做到創衛為民，確保群眾滿意。
市政協主席、市創衛指揮部常務副指揮長王太峰在講話中指出，隨著迎評的結束，我市的環境衛生、交通秩序等出現反彈。對此，我們應高度重視，切實采取措施加以整改。他說，下一步，要切實抓好十項重點工作。一是環境衛生。市民在已經適應了干凈衛生環境的情況下，如果出現反彈，勢必反響強烈。因此，要保證現有衛生保潔隊伍有增無減，并在建立健全長效機制上下工夫。二是三種經營。要在確保資金投入的基礎上，進一步建立健全城市管理機制，切實提高城市管理水平。三是交通秩序。要加強對機動車、非機動車的管理，確保主要干道的交通秩序。四是農貿市場。要在基礎設施改造到位的基礎上，做到管理到位、制度到位。五是“七小”門店。對“七小”門店的治理不能放松。六是旱廁改造。要切實改造好、使用好、管理好。七是宣傳氛圍。要保持濃厚的創衛氛圍，確保公益廣告、新聞宣傳和健康教育宣傳持續進行。八是領導力量。凡涉及創衛的各方面領導力量，要確保不減。九是督導隊伍。督導工作要一如既往，要按照有關獎懲辦法，加強督導。十是工作機制。原有工作機制不變，保證已出臺的獎懲辦法嚴格執行。①4
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