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會議討論了《深化人才體制機制改革加快人才強市建設的實施意見》《焦作市引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法》《焦作市創新創業領軍人才(團隊)專項資金管理辦法(暫行)》等文件。
姜繼鼎在講話中指出,人才是支撐經濟社會發展的第一資源,創新驅動核心也要靠人才。他強調,各級各部門要進一步解放思想,聚焦我市經濟社會發展,著力破除束縛人才發展的思想觀念的體制機制障礙,最大限度釋放人才創新創造創業活力;要進一步細化方案,積極借鑒先進地市在人事管理制度、人才引進培養、服務保障等方面的經驗,大膽創新、勇于突破,真正能夠吸引高層次人才來到我市創新創業;要切實增強責任感和使命感,進一步抓好工作落實,各相關部門要協同配合,因地制宜,制定切實可行的實施辦法,使各方面人才各得其所、盡展其長,為我市早日躋身全省“第一方陣”、在中原崛起中更加出彩提供堅實的人才保障。
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會議討論了《深化人才體制機制改革加快人才強市建設的實施意見》《焦作市引進高層次急需緊缺人才“綠色通道”實施辦法》《焦作市創新創業領軍人才(團隊)專項資金管理辦法(暫行)》等文件。
姜繼鼎在講話中指出,人才是支撐經濟社會發展的第一資源,創新驅動核心也要靠人才。他強調,各級各部門要進一步解放思想,聚焦我市經濟社會發展,著力破除束縛人才發展的思想觀念的體制機制障礙,最大限度釋放人才創新創造創業活力;要進一步細化方案,積極借鑒先進地市在人事管理制度、人才引進培養、服務保障等方面的經驗,大膽創新、勇于突破,真正能夠吸引高層次人才來到我市創新創業;要切實增強責任感和使命感,進一步抓好工作落實,各相關部門要協同配合,因地制宜,制定切實可行的實施辦法,使各方面人才各得其所、盡展其長,為我市早日躋身全省“第一方陣”、在中原崛起中更加出彩提供堅實的人才保障。
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