邁向人力資源強省 河南走出關鍵一步——“透過技能看就業”系列報道之三
更新時間：2023-4-19 14:36:21 來源：河南日報
時政要聞
□本報記者 王向前
人力資源是經濟社會發展的第一資源，是一個國家或地區提升整體競爭力的戰略性資源。如何實現由人力資源大省跨越到人力資源強省意義重大而深遠。
我省是人口大省、人力資源大省，但還不是人力資源強省。近年來，我省以“人人持證、技能河南”建設為抓手，以技能人才培育為引領，大規模開展職業技能培訓，為向人力資源強省邁進提供了強有力的支撐。
人力資源強省之路在何方
數據顯示，截至2022年年末，我省常住人口9872萬人，16—59歲（含不滿60周歲）的勞動適齡人口總量達5744萬人。
“我省勞動力人口數量超5700萬，龐大的‘勞動力池’效應吸引了眾多大企業的目光。”省政府發展研究中心博士鄭廣建說，4月6日，鄭州比亞迪投產儀式在航空港區興港新能源產業園舉行。河南豐富的人力資源因素在比亞迪落戶港區起到了比較重要的基礎性作用——較大規模熟練和高技能的技術工人是企業的一個重要考量因素，有利于企業統籌生產計劃穩定產量和提升產品的品質。
鄭廣建稱，我省雖然勞動力人口數量多，但是勞動力的質量、就業環境和貢獻能力與發達地區和人力資源強省的要求還存在一定的差距。也就是說，我省是人口大省、人力資源大省，但還不是人力資源強省。
那么，人力資源強省之路在何方？根本的出路在科教，有效的抓手是技能。
我省早已意識到人力資源大而不強的弊端。為此，省委、省政府把實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略作為“十大戰略”之首，把提高人口質量作為事關全局和長遠的大事來抓。同時，用“第一資源”激發“第一動力”，把人口紅利轉變為人才紅利、再造發展優勢，全省高質量推進“人人持證、技能河南”建設。
“河南建設人力資源強省不僅需要戰略科學家等高精尖人才，也需要大批掌握熟練技術的人才隊伍，形成規模宏大的人才矩陣來支撐河南制造、河南創造，‘技能河南’建設已成為河南建設人力資源強省的一個關鍵點。”鄭廣建說。
疏通就業群體高質量就業通道
一季度結束的“春風行動暨就業援助月”活動期間，我省達成就業意向70萬人，為抓經濟、促發展提供了人力資源支撐。
“根據統計，這些就業者中擁有技能的勞動者占了絕大多數，技能幫助他們快速找到了合適的工作崗位。”省人社廳農民工工作處相關負責人說，在技能加持下，林州建工、平輿防水、長垣廚師等一大批勞務品牌加快建設，不僅增加了居民收入，還帶動了相關產業發展。
就業是最大的民生，技能是就業的根本。“實施就業優先戰略，解決好就業問題始終是經濟社會發展的一項重大課題。”河南財經政法大學副教授、河南人才集團人才研究院執行院長王長林稱，“技能河南”建設對于不斷提高勞動者素質，促進城鄉居民就業增收，推動全體人民共同富裕具有重要意義。
而就業群體的高質量就業需要以勞動者素質提升為基礎，這恰恰是人力資源強大的特征。在人力資源強省建設過程中，比例協調的大規模勞動力數量是基礎，高素質勞動力是核心，完善的制度體系和良好的就業環境是保障，勞動力的高利用效能和高貢獻能力是重點。
根據我省有關規劃，到2025年，我省完成1500萬人次職業技能培訓，基本建成全國技能人才高地；到2035年，從業人員基本實現“人人持證”，全民能力素質明顯提升，建成人力資源強省和人才強省。
“英雄不問出處，只要有真本事、能順應經濟社會發展的需要，為滿足人民群眾對美好生活的向往能提供創新性和高技能服務，就有平臺、有機會、有舞臺、有政策實現個人的理想抱負和人生價值。‘技能河南’建設為各行業的技能人才發現、培育、使用、成長提供了支撐和保障。”鄭廣建說。
提升技能，增加收入，擴大就業……抓住“技能河南”建設這一關鍵，我省正向人力資源強省進發。
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□本報記者 王向前
人力資源是經濟社會發展的第一資源，是一個國家或地區提升整體競爭力的戰略性資源。如何實現由人力資源大省跨越到人力資源強省意義重大而深遠。
我省是人口大省、人力資源大省，但還不是人力資源強省。近年來，我省以“人人持證、技能河南”建設為抓手，以技能人才培育為引領，大規模開展職業技能培訓，為向人力資源強省邁進提供了強有力的支撐。
人力資源強省之路在何方
數據顯示，截至2022年年末，我省常住人口9872萬人，16—59歲（含不滿60周歲）的勞動適齡人口總量達5744萬人。
“我省勞動力人口數量超5700萬，龐大的‘勞動力池’效應吸引了眾多大企業的目光。”省政府發展研究中心博士鄭廣建說，4月6日，鄭州比亞迪投產儀式在航空港區興港新能源產業園舉行。河南豐富的人力資源因素在比亞迪落戶港區起到了比較重要的基礎性作用——較大規模熟練和高技能的技術工人是企業的一個重要考量因素，有利于企業統籌生產計劃穩定產量和提升產品的品質。
鄭廣建稱，我省雖然勞動力人口數量多，但是勞動力的質量、就業環境和貢獻能力與發達地區和人力資源強省的要求還存在一定的差距。也就是說，我省是人口大省、人力資源大省，但還不是人力資源強省。
那么，人力資源強省之路在何方？根本的出路在科教，有效的抓手是技能。
我省早已意識到人力資源大而不強的弊端。為此，省委、省政府把實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略作為“十大戰略”之首，把提高人口質量作為事關全局和長遠的大事來抓。同時，用“第一資源”激發“第一動力”，把人口紅利轉變為人才紅利、再造發展優勢，全省高質量推進“人人持證、技能河南”建設。
“河南建設人力資源強省不僅需要戰略科學家等高精尖人才，也需要大批掌握熟練技術的人才隊伍，形成規模宏大的人才矩陣來支撐河南制造、河南創造，‘技能河南’建設已成為河南建設人力資源強省的一個關鍵點。”鄭廣建說。
疏通就業群體高質量就業通道
一季度結束的“春風行動暨就業援助月”活動期間，我省達成就業意向70萬人，為抓經濟、促發展提供了人力資源支撐。
“根據統計，這些就業者中擁有技能的勞動者占了絕大多數，技能幫助他們快速找到了合適的工作崗位。”省人社廳農民工工作處相關負責人說，在技能加持下，林州建工、平輿防水、長垣廚師等一大批勞務品牌加快建設，不僅增加了居民收入，還帶動了相關產業發展。
就業是最大的民生，技能是就業的根本。“實施就業優先戰略，解決好就業問題始終是經濟社會發展的一項重大課題。”河南財經政法大學副教授、河南人才集團人才研究院執行院長王長林稱，“技能河南”建設對于不斷提高勞動者素質，促進城鄉居民就業增收，推動全體人民共同富裕具有重要意義。
而就業群體的高質量就業需要以勞動者素質提升為基礎，這恰恰是人力資源強大的特征。在人力資源強省建設過程中，比例協調的大規模勞動力數量是基礎，高素質勞動力是核心，完善的制度體系和良好的就業環境是保障，勞動力的高利用效能和高貢獻能力是重點。
根據我省有關規劃，到2025年，我省完成1500萬人次職業技能培訓，基本建成全國技能人才高地；到2035年，從業人員基本實現“人人持證”，全民能力素質明顯提升，建成人力資源強省和人才強省。
“英雄不問出處，只要有真本事、能順應經濟社會發展的需要，為滿足人民群眾對美好生活的向往能提供創新性和高技能服務，就有平臺、有機會、有舞臺、有政策實現個人的理想抱負和人生價值。‘技能河南’建設為各行業的技能人才發現、培育、使用、成長提供了支撐和保障。”鄭廣建說。
提升技能，增加收入，擴大就業……抓住“技能河南”建設這一關鍵，我省正向人力資源強省進發。
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